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宁波石化开发区:夯实党建助发展

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宁波石化经济技术开发区企业一隅

  浙江省近日公布《2020年分领域分行业亩均效益领跑者名单》。宁波石化经济技术开发区亩均效益继续领跑全省国家级经济技术开发区,连续两年保持第一。如此成绩,来之不易。

  优异成绩的背后,离不开精神动力的支持。近年来,宁波石化开发区各基层党组织在党史学习教育中感悟真情,在实干中增强信心,努力将学习成果转化为工作实效,鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神,为全面推进万亿级绿色石化产业集群建设提供了强大的思想保障和精神动力。

  宁波中金石化有限公司党总支:

  宁波中金石化有限公司现有在职在档党员92人,下设4个党支部。公司总支部委员会通过建组织、建队伍,夯实党的建设,助力企业发展。

  一是组织建设。中金石化将公司4个事业部、9个职能部室划分到4个支部,实现每个支部都有一名党性强、能力强的公司领导,增强了党组织的战斗堡垒作用。二是队伍建设。通过部室、群团组织推优,公司不断吸收各方面表现优异的优秀职工进入党员队伍,目前入党积极分子4人,16人递交入党申请书,2021年预计发展党员5名。

  中金石化党总支紧贴公司安全生产和经营工作实际,围绕经济效益,解放思想、积极进取,坚持开展组织生活会、民主评议会、主题党日等教育制度,较好地发挥了党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

  通过引导党员加强党性修养、提升自身素质,公司党员的觉悟显著提高。在2020年初新冠肺炎疫情严重期间,公司党员积极捐款捐物,为抗击疫情贡献了自己的力量。同时,各位党员积极主动承担复工复产中的急难险重任务,极大的增强了党组织的凝聚力,带动了公司的生产经营。

  2020年,公司进一步加大对党组织活动场所、党员教育设施等的投入力度,建立了党建活动室,配备了投影仪、电脑、电视、网络等学习教育材料,党建工作制度、入党誓词、党员权利、党员义务、实践活动、党务公开的有关要求全部上墙,随时提醒党员牢记。

  为将“主题党日”落到实处,进一步发挥党员的先锋模范作用,公司党总支和各党支部除开展教育学习外,还组织开展红色电影观影等活动。此外,党员们还利用休息时间到社区和医院等场所当志愿者,为群众服务。

  宁波安捷化工物流有限公司党支部:

  宁波安捷化工物流有限公司是国有全资控股的政府型基础设施投资运营管理公司,负责园区配套公共管廊基础设施投资建设管理。党支部共有党员15人,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,培养和发展有生力量,于2020年被市委组织部评为“五星级基层党组织”。

  党建引领,发挥党员先锋模范作用。近年来,党建引领企业经营发展。近年来,管廊用户逐年增长,效益稳步快速增长。公司2020年全年营运收入完成6897.78万元,比上年增长17.2%,账面税前利润约4504.59万元,净利润约3416.06万元,比去年增长了18.1%。为了保证国有资产保值增值,支部还成立了党员突击队,充分发挥党员的先锋模范作用,积极推进博汇化工、国都化学、海电厂等企业新建管廊工程和老旧管线维修工程进度,确保工期不受新冠肺炎疫情影响,确保管廊运行安全。

  抗击疫情,发挥支部战斗堡垒作用。面对新冠疫情,党支部坚决贯彻执行党中央和上级党委的决策部署,坚定信心、科学防治、精准施策,充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。党员带头参与园区卡口执勤、企业内部疫情防控等疫情防控工作,助力打赢疫情防控攻坚战。

  结对共建,互带互动共同发展。党支部把结对共建活动作为加强与社区党组织紧密联系的纽带。近年来,党支部与澥浦镇汇源社区联合开展垃圾分类、志愿服务、爱心帮扶等主题党日活动,提高双方党组织的创造力、凝聚力和战斗力,使主题党日活动更加深入基层、贴近群众。

  宁波富德能源有限公司党总支:

  宁波富德能源有限公司党支部成立于2013年9月,2018年7月升格为党总支部。党总支有9个支部,在册党员65人,入党积极分子22人。公司中高层领导干部中党员占45%,党员占全体职工数量的11.6%,党组织100%覆盖公司各部门。公司党总支部坚持党建引领企业发展这一核心,将党的建设融入企业文化,打造民企党群示范基地,实现“党建强、发展强”的目标。

  一是深耕党建强基础。加强组织深度和广度,实现党组织100%覆盖公司部门。建立“推优”制度,不断吸收表现突出的优秀职工进入党员队伍,现有预备党员13名,入党积极分子22名,21人递交入党申请书。

  二是建设示范促发展。公司通过开展“党员示范岗”活动,设立“王志涛党员示范岗”,充分发挥先锋模范引领作用,将党建作为推动企业高质量发展的抓手和着力点,为建设和谐富裕百年企业提供强大的政治保障。

  三是提升内涵抓学习。以党建为纽带开展结对共建活动,实现资源共享、优势互补。公司践行“两学一做”,组织开展了“义务劳动、对口扶贫、慰问困难职工”等党建活动,加强党员的教育和学习,在各方面率先垂范,推动各项工作提质增效,巩固战斗堡垒的作用。

  由于注重党史学习转化,企业党员积极推动技改,为公司节约生产成本起到了重要作用。2021年3月,公司生产运行部党员李海明发现管网热损较大。在公司开展党史教育的时候,李海明向支部书记反映了该情况。公司党总支对此高度重视,立即启动议事工作机制,召开专题会议进行研究,随后成立了蒸汽热网优化党员突击队。突击队队员们牺牲休息时间,多次开会集体讨论和研究,并提出技改立项申请。通过加班加点,党员突击队完成了3项技改,仅高压蒸汽管线保温技改一项,就可每年节约蒸汽15.07万吨、产生经济效益2322万元。

  在各方的努力下,公司的党建工作已成为企业重要的对外宣传窗口和亮丽风景线,为不断增强企业战斗力、创造力和生产经营目标的实现发挥了积极作用。

  宁波德泰化学有限公司党支部:

  德泰化学党支部成立于2008年10月,现有正式党员16人,公司总经理黄锡甫担任党支部书记,管理层中党员比例占80%。在新党员的发展过程中,在公司人才梯队建设实践中,德泰党支部特别注重“德才兼备,以德为先”的原则,注重部门、班组空白点的党员发展工作,做到每个部门有党员,每个班组有党员,使公司处处有模范,时时有先进闪光。

  德泰化学党支部按照“三会一课”相关要求,结合化工企业倒班的现状,召开支委会和党员大会,按时上好党课,健全党员的组织生活,增强党员的党性观念。同时,党支部建立了党员QQ群、微信群等信息化平台,便于党员的学习和交流。近几年来,以党支部为核心开展了“以一带十、节能降耗、五水共治、合理化建议”等活动,加快党建工作与企业生产经营紧密结合,更好地为企业改革发展服务。

  同时,党支部协调和发挥党、工、团的作用,每年组织多次学习考察活动,并组织鼓励员工参加各类才艺比赛,今年还组织了“垃圾分类带头干,绿色理念进园区”的主题党日活动,成立了”垃圾分类党员志愿者先锋队”,在支部书记带领下,在厂区内开展“清捡垃圾,美化园区”志愿者活动,共捡拾各类垃圾150千克。德泰党支部做到了把党建工作与志愿服务融洽结合,发挥了党员志愿服务的正能量作用,为推动公司持续健康发展强基固本。

  党支部基于党建工作制度化、支部建设标准化、德泰文化特色化,建立了“三个必须”——德泰党建文化,必须以服务生产经营管理工作为目的,必须以“推动发展,促进和谐、凝聚人心,服务员工”为创建目标,必须以“抓党建,促发展,筑和谐”为发展理念。在16名党员的先锋引领下,140名员工紧密团结在一起,在引领和推动企业创新发展的过程中发挥着重要作用。

  宁波大红鹰生物工程股份有限公司党支部:

  宁波大红鹰生物工程股份有限公司党支部于2009年11月建立,至今共有党员15名,其中正式党员14名,预备党员1名。党支部自创立以来坚持与时俱进,切实加强党员教育管理,不断探索提高党员队伍素质的途径,增强党组织的凝聚力和战斗力。

  党支部结合党员特点和公司发展优势,创新党员教育培训方式,加强培训的针对性、灵活性与实效性,将党员教育落到实处、管到实处;同时,进行党支部创新性建设,将党员的思想观念紧扣时代的发展潮流,顺应相关改革的步伐,同时做到与上级党委的思想政策要求保持一致,不断加以创新和发展,充分发挥党员的模范带头作用。

  落实“三会一课”制度。按时召开支部大会与支部委员会,每季度举行一次党课。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,开展“群众路线教育实践”专题民主生活会等,向支部党员传达上级领导的指示,学习党的十九大精神。

  规范党员发展进程。秉承成熟一个发展一个的原则,严格考察党员的入党动机,严肃党员的发展进程,安排入党介绍人与发展对象进行谈心谈话,对党员发展进行全程监控。按时召开党员大会,加强党员的后续教育与管理,提高党员队伍的综合素质。

  创新支部品牌建设。以一个核心、二个建设、三个结合、四项工程为基础开展支部品牌建设,以党的政治为核心,加强队伍建设和制度建设,努力做到支部与群团建设相结合、与企业文化相结合、与社会责任相结合,聚力创新工程、绿色发展工程,从而实现三鹰人才工程,建设红色暖心工程。

  宁波镇海炼化利安德化工销售有限公司党支部:

  宁波镇海炼化利安德化工销售有限公司是由中国石油化工股份有限公司和美国利安德亚洲控股有限公司共同出资,于2009年10月成立的中外合资企业,是我国华东地区最大的环氧丙烷供应商。公司致力于党建与中心工作的融合,逐步形成了“党建1+X”模式,大力促进了企业的可持续发展,连续5年获评浙江省、宁波市百强企业。公司现有员工22人,党员由早期的6人增加到9人,党员占到员工总人数40.9%。公司党支部先后被评为宁波市“五星级基层党组织”、石化开发区“先进党支部”。

  公司重视党建工作,将党建写入了公司《章程》,提升了党建引领作用。公司党支部始终坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,有力促进了企业的可持续发展。具体来看,一是着力抓好“党建+中心工作”,融合中心工作,聚焦发展大局;二是着力抓好“党建+队伍建设”,融合队伍建设,强化责任担当;三是着力抓好“党建+文化建设”,融合文化建设,突出政治引领;四是着力抓好“党建+廉洁建设”,融合廉洁建设,筑牢风险防线。

  在去年抗击新冠肺炎疫情过程中,在党员的引领作用下,公司严格按照地方政府和镇海炼化的要求,全员、全过程、全力以赴做好疫情防控工作,积极落实复工复产、留甬过年等活动要求,实现了全产全销和人员零感染的良好业绩,打赢了疫情防控和经营创效两场硬仗。

  

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宁波石化经济技术开发区企业夜景


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